Servizi per le aziende

Servizi offerti

Offro servizi di consulenza del lavoro agli imprenditori fornendo loro assistenza negli adempimenti periodici e nell’amministrazione del personale.

Amministrazione del personale

Elaborazione delle buste paga e degli adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale dipendente.

Consulenza del lavoro

Assistenza in tutte le fasi che compongono del rapporto di lavoro: dall'assunzione alla cessazione.

Consulenza direzionale

Supporto nel monitoraggio dei costi e nella rendicontazione periodica del personale dipendente.

FAQ

Perchè le risorse umane giocano un ruolo chiave?

Le risorse umane rappresentano uno dei principali asset chiave per l’esecuzione dei processi aziendali e per il raggiungimento degli obiettivi.
Ricordiamoci, infatti, che sono i dipendenti che portano avanti le operazioni quotidiane, producono beni o fornisco servizi, interagiscono con i clienti e collaborano per il raggiungimento degli obiettivi dell’azienda. Senza un adeguato coinvolgimento e un’efficace gestione delle risorse umane, le attività aziendali potrebbero subire rallentamenti o inefficienze, compromettendo la performance complessiva.
Un personale motivato e impegnato è più produttivo, creativo e orientato al raggiungimento dei risultati. La gestione delle risorse umane deve creare un ambiente di lavoro favorevole, promuovere la comunicazione, incentivare il riconoscimento e le opportunità di crescita professionale.
Inoltre, il coinvolgimento dei dipendenti può favorire la condivisione di informazioni utili per migliorare i processi o segnalazioni di potenziali problemi.

In che cosa consistono i servizi di consulenza del lavoro e di amministrazione del personale?

Offro un servizio di consulenza del lavoro per le imprese e i professionisti al fine di promuovere lo sviluppo dei processi aziendali e la gestione delle risorse umane.
Il mio servizio copre l’intero ciclo del rapporto di lavoro, dalla creazione e gestione alle procedure di risoluzione.
Offro supporto nelle varie declinazioni che compongono il rapporto di lavoro (aspetti contabili, economici, giuridici) oltreché in tutti gli adempimenti periodici legati all’attività di amministrazione del personale.
Nello specifico:

elaborazione buste paga per 13/14 mensilità;
elaborazione modelli di pagamento F24;
elaborazione per fondi di previdenza complementare;
elaborazione modelli Uniemens;
elaborazione modello 770;
elaborazione autoliquidazione Inail;
elaborazione modelli CU.

In cosa consiste il servizio di consulenza direzionale?

Il servizio si concentra sull’analisi dei costi e sulla predisposizione di report dettagliati a supporto del management durante il processo decisionale. La rendicontazione consente al management di valutare le prestazioni, individuare tendenze e prendere decisioni informate.